Petit bonheur du jour...

Aujourd'hui, sur le chemin du boulot, un gentleman (Bon, ok, peut-etre pas si gentleman que ca, un peu gros et barbu, travaillant sur un chantier, MAIS QUAND MEMEEEEE !), m'a lancé un petit "Morning!", et meme s'il n'était pas joli, eh bien ca m'a fait sourire

Voila une chose simple qui fait sourire le matin :)

(Bon je suis particulierement de bonne humeur ce matin cela dit !)

---

Hier, j'ai également appris qu'en Australie, la periode d'essai en entreprise est de 6 mois !! C'est super long !!

Comments

[Doris]

Vive la France !!!
ça y est , l'automne s'est franchement installé ici .
Week-end pluvieux, brouillard le matin , feuilles qui tombent ...

[Clo]

Doris, pour les vacances, les Australiens ont droit à 4 semaines de congés payés. J'ai appris qu'au Canada, c'est 2 semaines !! C'est fou !!
Et on se plaint...!

[Clo]

Intéressant, je n'étais pas au courant de tout ça !

[Doris]

Merci au pro pour les détails !
Avec le sizen nous allons enrichir notre culture générale !
Biz

[JG]

Y'a que les gros barbus qui disent bonjour en Australie ?
Je n'entrerai pas de façon approfondie dans le débat juridique sur les périodes d'essai. Mais bon, y la loi et les conventions collectives.

Article L1221-19
Créé par LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 2 (V)
Le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est :

1° Pour les ouvriers et les employés, de deux mois ;

2° Pour les agents de maîtrise et les techniciens, de trois mois ;

3° Pour les cadres, de quatre mois.


Article L1221-20
Créé par LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 2 (V)
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui
conviennent.



Article L1221-21
Créé par LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 2 (V)
La période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit. Cet accord fixe les conditions et les durées de renouvellement.

La durée de la période d'essai, renouvellement compris, ne peut pas dépasser :

1° Quatre mois pour les ouvriers et employés ;

2° Six mois pour les agents de maîtrise et techniciens ;

3° Huit mois pour les cadres.


Article L1221-22
Créé par LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 2 (V)
Les durées des périodes d'essai fixées par les articles L. 1221-19 et L. 1221-21 ont un caractère impératif, à l'exception :

- de durées plus longues fixées par les accords de branche conclus avant la date de publication de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail ;

- de durées plus courtes fixées par des accords collectifs conclus après la date de publication de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 précitée ;

- de durées plus courtes fixées dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail.



Article L1221-23
Créé par LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 - art. 2 (V)
La période d'essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas. Elles sont expressément stipulées dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail.

Et puis c'est encore différent pour les CDD. Mais bon, j'ai dit "pas de façon approfondie".